「心の使い方の極意」【初級】

世界NO.1コーチの研修に参加すれば同じことが出来ると信じていた！
だけど、感動しながら10年継続してもスキルは身につかなかった。
しかし、それを分かり易く教える先生が近くにいた！

クライアントの変化に真剣であるほど、ガイドはもがいているかもしれません。
実際の現場で起きていることです。
「殻に閉じこもった相手に何を言ったらいいのだろう…」
「何を言っても、“いや、でも…”の繰り返し…。
本人に変わる気がないなら、それも仕方ないのか…？」
「同じような話で堂々巡り…。聞いてばかりで前に進まない…」

そんな時、
世界No1コーチのように
『クライアントが自ら変化の扉を開く』アプローチができたら…

コーチ、カウンセラー、セラピストは、
「クライアントに役立ちたい！」そんな思いで一流のもとへ学びに行きます。
そして、たくさんの時間とお金を費やします。
ところが、一流から学んでも彼らのようになる者は皆無です。

なぜ、超一流たちから学び続けているのに、クライアントの『人生を変える言葉』が使えるようにならないのか？
なぜ、膨大な時間とお金を費やしても、クライアントが変化するアプローチが出来ないのか？

その理由は二つです。
一つは、超一流たちの技術に気づいていない。
二つ目は、それを教えられる人がいないからです。

一つ目の超一流たちの技術とは、目の前の相手への『共感』です。
当たり前のことです。
『共感』は、どこでコーチングやカウンセリングを学んでも、最初に教わる内容でしょう。

ただ、共感レベルが圧倒的に違うのです。
それこそがリアルな『超一流の秘訣』です。

共感には大きな勘違いがあります。
“共感的な”態度とか、“共感”を心がける、という話ではないのです。
どれだけ『共感』を技術として身につけているか？
これが重要なのです。

しかし、多くの人は『共感』を技術だとさえ思っていません。
超一流がどんな『共感』をしているか想像も出来ないでしょう。

二つ目。『共感』をスキルとして身につける方法を、教えるトレーナーがいませんでした。
そこで、わかりやすく教えてくれるトレーナーを紹介します。

ある一定の手順に沿えば、誰でも自然と『共感』してしまうようになります。
世界No.1コーチのような愛を自在に使うことも可能になるでしょう。

あるNLPのトレーナーからのメッセージです。

自分事のように感じとる！

超一流のコーチや心理療法家に共通しているのは、
話を聞く前からクライアントの個性を読みとり、
抱えている苦しみを自分の身体で感じとって、
その人生の大変さへ自分事のように思いを馳せていること。
その共感があるからこそ、クライアントの奥深くに響くアプローチが可能になるのです。

「身近な人、クライアント、組織の仲間が苦しんでいる…
自分がなんとかしてあげたい」

• クライアントに幸せになってもらいたい！
• クライアントに自信をもってもらいたい！
• クライアントに成功してもらいたい！
• クライアントに喜んでもらいたい！
• 誇りと自信に満ちたコーチ、カウンセラーになりたい！
• 時間とお金を費やしてもいいから本物を学びたい！
• 資格はなくてもいいから、活かせるスキルを学びたい！

こんな技術を求めている方に役に立つセミナーです。

『クライアントが自ら変化の扉を開く』を習得するメリット

• コーチ、カウンセラーの方へ
  問題を分析する代わりに『苦しみの見立て』ができるようになると、無理やり一般論にクライアントを当てはめることがなくなり、目の前のクライアント一人ひとりに合わせた対応ができるようになります。
• 福祉・医療・介護分野の対人支援者の方へ
  何と言葉をかけてあげればいいか思いもつかないようなケースでも、利用者さんや患者さんの『人生へ寄り添い』ながら、対人支援者として、一人の人間として、心の底からの思いやりを示すことができるようになります。
• 教育指導者の方へ
  生徒一人ひとりのコミュニケーションの癖や個性を踏まえたうえで、微細な感情変化を捉えられるため、言葉にできない思いを見過ごすことなく、より適切で親身な関わり方ができるようになります。
• リーダー・部下を持つ方へ
  これまでは接し方が分からなかった、行き詰っている部下や、落ち込んでいる同僚に対して、『ねぎらい』と『力づけ』の技術を活用することで、表面的な慰めや強引なお節介とは異なるレベルで、前を見る希望を与えることができるようになります。
• 家族・近親者との関わりを改善したい方へ
  親や配偶者など、普段の関係性が定まっている近親者と関わるとき、『同調』への対処法を身につけておくことで、いつものパターンや感情の応酬に巻き込まれにくくなります。また、『慈悲』が自分の中に表れるようになることで、子どもや配偶者などの近親者に対して、自分の“思い通りにならない”もどかしさを抱くことが減り、自然と相手を思いやるメッセージが伝えられるようになります。

相手を変えることはできません。
だけれど、「あなたの言葉で人生が変わった！」と
クライアントから感謝されるスキルがある。

ほとんどの人たちが身に付けられないスキル。
教えてもらうことができなかったスキル。
だからこそ、この能力を身に付けることがどんなに強力なものなのか、感じ取っていただけたでしょうか？

クライアントが自ら変化の扉を開くように『寄り添い感じとる』スキルを身につける過程では、一人ひとりの心の癖によってトレーニング課題が異なってきます。
参加者全員に対して個別のフィードバックを行いながらワークショップを進めます。

担当トレーナーの紹介
禅を理解するNLPトレーナーの第一人者

原田トレーナーのワークショップ参加者の声

『心の使い方の極意』の内容

1. 誰もが見逃している『心の盲点』を知り、相手の心の状態を捉える技術に活用する

   いまだ科学では証明されていない、言語・非言語に続く“第三のコミュニケーション・チャネル”、『同調』。当たり前に起こっているのに見過ごされてきた心の自然現象を捉え、それをコミュニケーションに活かすトレーニングを行います。

   【メリット】

   感情の動きが大きい人間関係において、自分の身体反応（感情、情動、衝動など）に振り回されなくなる

   言語的な内容説明の理解や、非言語メッセージの観察とは異なる「第三の情報収集ルート」を活用して、相手の感情をより深く理解できる

   相手の状況に対する自分の投影や、相手のコミュニケーションに対する自分の感情的反応と、相手の感情とを区別できるため、現状の理解が正確になる

2. 会話が始まる前から相手の個性が分かる。気持ちの変化を見逃さなくなる『相手を見通す観察力』を身につける

   【メリット】

   話を聴くことなく、相手の姿勢、動作、表情筋、目線、行動パターン、持ち物などから、相手の個性や強み（価値観、能力、メタプログラム）を読み取れるようになる

   相手の非言語メッセージの変化に高感度で気づき、そこから感情の種類と、気持ちの向き先を区別し、心の動きを視覚化できる

   相手の言動を自分の基準で判断して問題扱いすることがなくなり、相手の価値観や意図に沿って、努力なしに受容できる

3. 相手の「悩み」に寄り添う代わりに、相手の『人生』に寄り添える心構えを育む

   【メリット】

   相手のどんな個性・強みが、どのように空回りして、現状の問題を生み出しているかが見えてきて、相手の話す問題の中核が何なのかがハッキリする

   「現状の問題についての苦悩は、相手のどのような価値観によって生み出されているか」が捉えられるため、「その人ならではの大事なもの」として心の底から承認できるようになる

   現状の問題だけでなく、相手の人生全体の大変さに対して思いやりの気持ちが湧いてきて自分がかける“ねぎらいの言葉”の非言語的な影響力が大きくなる

4. 目の前の相手に全身全霊で向き合う『絶対的傾聴』を可能にする「苦悩の見立て」

   【メリット】

   相手の現状を「決めつけ」や「分類」、「診断」したり、「自分の経験と同じ」部分に引っ張られたりすることが無くなり、自然と相手を個別化して捉えられるようになる

   相手を無理やり救おうとする我欲や、独りよがりの心配、他人事の憐れみ等の代わりに、個人を超えた『慈悲』で相手と関わることができる

   相手の苦悩の最も近くに寄り添いながら、同時に、相手本人が見つけられていない希望の芽にも目を向けられるため、負荷のない受容的な導きが可能になる

5. 『慈悲』の想いを言葉にして届ける「ねぎらい」と「力づけ」の技術を磨く

   【メリット】

   相手に合わせて「ねぎらい」と「力づけ」を意図的かつ柔軟に使い分け、苦しみや辛さを癒やすことも、自信と能力が高まる支援も、両方が可能になる

   個人を超えた『慈悲』が自然と自分の身体を通るようになり、相手へのメッセージが想いとして溢れ出してくる

   相手本人が望む未来を踏まえながら、現在の苦悩から抜け出すために最適な第一歩を見出すことができ、相手が自ら踏み出したくなるような表現で、その第一歩を提案できる

6. 希望を取り戻し、自信を高め、未来への一歩を後押しし、『覚悟を決めた介入』を技術へ昇華する

   【メリット】

   相手の苦悩に自らの心を痛めながら、同時に、相手の問題へ巻き込まれずに、「人生の大きな課題」のタイミングが訪れたことを祝福しつつ大らかに関わることができる

   「本人が前に進もうとしない」という『抵抗』の発想が消えて、相手の不安や心配を減らすことができ、「きっと大丈夫！」という信頼のメッセージを100%の思いで届けられるようになる

   肯定的に動き始めた相手の変化が一時的なものとならず、着実な成長として継続するように、学びの内容を定着させられる