問題のある社員を飲みに誘い、いろいろ悩みを聞いた。 雰囲気として何でも言えるムードとし、ずーっと聞き役になった。そして、自己重要感について感情を込めて話をすると、感動するとともに、 心を開いてくれた。モデリングは人間ばかりでなく、「企業」の理念や動きなどのモデリングも可能ではないかと思った。 参考になる企業をモデリングしてみることにしました。